Медико-правовой портал 103-law.org.ua
проект компании МедАдвокат

Невиконання роботодавцем зобов"язань щодо працевлаштування молодого фахівця

Спрашивает: Врач Марина

Доброго дня, я - лікар-інтерн закінчую інтернатуру і хочу дізнатись: в мене є бажання працювати там, де мене направили на роботу, але керівницство лікарні не хоче, аргументуючи, що немає місця. Як правильно написати заяву про звільнення з інтернатури та на працевлаштування, щоб не було так що заяву про звільнення лишуть, а заяву про працевлаштування знищуть і скажуть що її не було? Дякую!

Доброго дня, Марино.

Писати заяву про звільнення з інтренатури Вам не потрібно. Коли Ви прибули не місце розподілу, було видано відповідний наказ про певний строк роботи Вами в якості лікаря-інтерна. По закінченню строку інтернату за умови позитивного складання вами випускних екзаменів та отримання сертифіката спеціаліста, Ви маєте звернутись з копією сертифікату до відділу кадрів та написати заяву про прийняття Вас на роботу лікарем відповідної спеціальності. Якщо керівництво ЛПУ не бажає приймати Вас на роботу, Ви маєте повне право звернутись до Обласного УОЗ, МОЗ та суду для відновлення порушеного права. Обласний УОЗ та МОЗ можуть запропонувати Вам нове місце роботи. При зверненні до суду та винесенні рішення Ви можете лишитись працювати в цьому ЛПУ або отримати матеріальну компенсацію за невиконання роботодавцев своїх зобов"язань та можливість самостійного працевлаштування


Просмотров (2650) Категория: Права медработников 13.05.2011
Ключевые слова: лікар-інтерн, сертифікат спеціаліста, нове місце роботи, матеріальна компенсація, працевлаштування
Добавить коментарий

Актуально


24.10.2016
Соціальний пакет для київського медика у 2017 році

13.10.2016
Особливості правового регулювання репродуктивної медицини та сурогатного материнства. Чи потрібні зміни?

22.08.2016
Новий зір отримають воїни АТО, учасники революції Гідності, члени їх сімей, а також малозабезпечені громадяни України