Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право, как молодой специалист, работать после интернатуры на 0,5 ставки. После прохождения двухгодичной интернатуры в 2009г. был перераспределен в другую больницу (через МОЗ). Но обещанной ставки нет. Так и работаю на 0,5. Насколько это правомочно? Может ли это быть основанием для увольнения по собственному желанию. В августе 2010г. будет 3 года с интернатурой, но интернатура в одной больнице, а работа - в другой. Заранее спасибо.

Здравствуйте, Ян.

На каких основаниях Вас перераспределило МОЗ? Указано ли в перераспределении 0,5 ставки или 1,0? Если Вас перераспределяли на 1,0 ставки, а её не дают, то это основание для расторжения трудового договора по инициативе работника в связи с невыполнением работодателем своих обязательств! Т.е. в заявлении на увольнение пишите не “по собственному желанию”, а “в связи с невыполнением обязательств работодателем”. Заявление необходимо зарегистрировать (на копии или втором экземпляре). Вариантов развития событий 2: либо Вас переведут на ставку, либо подпишут заявление (руководству “выдадут медаль” за соблюдение условий распределения). Если Вас откажутся увольнять по указанной причине, то берёте свой экземпляр заявления и корпию перераспределения и подаёте в суд.