Медико-правовой портал 103-law.org.ua
проект компании МедАдвокат

Корреляция продолжительности отпуска врача-интерна

Спрашивает: Людмила

Здравствуйте. Я врач-интерн. Приступила к работе 02.08.2010. Ушла в дородовой и послеродовой отпуск с 09.03.2011 по 13.07.2011, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 13.07.2011 по 11.03.2012. С 12.03.2012 находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет приступила к работе на неполный рабочий день(0,95 ставки). Согласно индивидуальному плану подготовки, мне положен ежегодный отпуск с 01.07.2012 по 31.07.2012. Руководство санатория (в котором я оформлена на работу) отказывает мне в отпуске в 31 календарный день, мотивируя это тем, что согласно их коллективному трудовому договору мне положен 25 дней отпуска. Остальные дни к отпуску они могут добавить только за психоневрологический профиль, в котором я не работаю - я врач-интерн педиатр. Также они предложили мне написать заявление на отпуск за свой счет на оставшиеся дни июля. Что можно было зделать в этой ситуации?

Здравствуйте, Людмила.

Длительность отпуска врача-интерна зависит от продолжительности очной и заочной частей интернатуры, поэтому он в разные годы варьирует. Чем больше занятий на очной базе, тем меньше отпуск. Относительно зависимости продолжительности отпуска от специальности врача: отпишите точно профиль ЛПУ, в котором Вы работаете.


Просмотров (3248) Категория: Права медработников 13.11.2012
Ключевые слова: врач-интерн, профиль ЛПУ, дополнительный отпуск, психоневрологический профиль
Добавить коментарий

Актуально


24.10.2016
Соціальний пакет для київського медика у 2017 році

13.10.2016
Особливості правового регулювання репродуктивної медицини та сурогатного материнства. Чи потрібні зміни?

22.08.2016
Новий зір отримають воїни АТО, учасники революції Гідності, члени їх сімей, а також малозабезпечені громадяни України