Медико-правовой портал 103-law.org.ua
проект компании МедАдвокат

Компенсация за неотгуляный тарифный отпуск

Спрашивает: Врач Анна Дмитриевна

В связи с рождением ребенка мной не использован тарифный отпуск в 1994 г. Могу ли я потребовать материальную компенсацию при увольнении с медицинского ВУЗа в 2010 году, где работала ассистентом клинической кафедры все это время?

Здравствуйте, Анна Дмитриевна.

Да, Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Маленький совет: обратитесь в отдел кадров и ознакомьтесь со своим личным делом - может так статься, что с 1994г. по нынешнее время Вы могли уже использовать этот отпуск (каждый рабочий год, когда Вы шли в отпуск, руководство могло предоставлять Вам отпуск на пару дней больше).


Просмотров (3280) Категория: Права медработников 12.05.2010
Ключевые слова: тарифный отпуск, увольнение, компенсация, ассистент клинической кафедры
Добавить коментарий

Актуально


24.10.2016
Соціальний пакет для київського медика у 2017 році

13.10.2016
Особливості правового регулювання репродуктивної медицини та сурогатного материнства. Чи потрібні зміни?

22.08.2016
Новий зір отримають воїни АТО, учасники революції Гідності, члени їх сімей, а також малозабезпечені громадяни України