Медико-правовой портал 103-law.org.ua
проект компании МедАдвокат

Как правильно уволить совместителя за прогул?

Спрашивает: Организатор здравоохранения Мар"яна

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити з роботи за прогул працівника, який працює за сумісництвом? Як це правильно зробити?

Здравствуйте, Мар"яна.

Увольнение сотрудника, работающего по совместительству, происходит на общих основаниях.

Для того чтобы уволить такого сотрудника, Вам необходимо составить комиссионный Акт об отсутствии на работе. Комиссия должна состоять из 3-х человек (кто-то из администрации, непосредственный руководитель и представитель профсоюза). В Акте отмечаете, что сотрудник отсутствовал на работе определённое время (не менее 3-х рабочих часов за день).

По факту составления Акта вызываете сотрудника и проводите служебное расследование.

Если сотрудник представит документы, подтверждающие его нетрудоспособность или, например, действие непредвиденных обстоятельств, которые помешали ему быть на работе, - то увольнение придется отложить.

Если документов не предоставят, Вы с чистой совестью уволите такого сотрудника.


Просмотров (6212) Категория: Права медработников 01.03.2010
Ключевые слова: работа по совместительству, комиссионный Акт об отсутствии на работе
Добавить коментарий
Коментарии (1)

  Кирилл Чумарин   16.03.2010
Звільнення з роботи за сумісництвом провадиться з підстав, передбачених законодавством, а також у разі прийняття працівника, який не є сумісником, чи обмеження сумісництва у зв'язку з особливими умовами та режимом праці без виплати вихідної допомоги. При цьому статтею 431 КЗпП передбачено, що розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не потребує згоди профспілки при звільненні працівника із суміщуваної роботи у зв'язку з прийняттям на роботу іншого працівника, який не є сумісником, а також у зв'язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом, передбаченими законодавством.

Актуально


24.10.2016
Соціальний пакет для київського медика у 2017 році

13.10.2016
Особливості правового регулювання репродуктивної медицини та сурогатного материнства. Чи потрібні зміни?

22.08.2016
Новий зір отримають воїни АТО, учасники революції Гідності, члени їх сімей, а також малозабезпечені громадяни України