Здравствуйте! Я - одинокая мать, воспитывающая ребёнка самостоятельно (ребенку 1 год и 10 месяцев). Имеют ли право в поликлинике заставлять меня работать на двух участках плюс дежурство на неотложке, оплачивая при этом одну ставку плюс интенсивность? Никаких письменных согласий я не подписывала, были только устные угрозы в случае отказа уволить по статье, хотя я - молодой специалист, отработала год после института. Сейчас меня по приказу Горздрава перенаправляют в другое место, а поликлиника не подписывает заявление, аргументируя недочетами в работе с амбулаторными картами, хотя нагрузка была непосильная и карты моих коллег выглядят значительно печальней. Готовят на меня выговора, посоветуйте куда обратиться и что делать

Здравствуйте, Наталья.

Ситуация, в которой Вы очутились, достаточно непростая. Вероятно, руководство недобросовестно использовало Вас, как штатного сотрудника. Вы не указали, был ли приказ по ЛПУ о выполнении дополнительной работы и условиях оплаты соответствующего объёма работ. Если такого приказа не было, то Ваши действия выглядят как Ваша личная инициатива. Однако врачебная работа четко регламентирована юридически. Если приказа не было, то выполненная Вами работа не подлежит ни оплате, ни юридической ответственности. Т.е. все действия, выполненные Вами, не являются юридически значимыми, а поэтому, по ним не могут быть вынесены выговора. В любом случае - был приказ или не был - на лицо грубое нарушение трудовых прав молодого специалиста и одинокой матери. Я бы Вам посоветовала обратиться в прокуратуру (обязательно!!!), городской и областной УОЗ с жалобой.