Здравствуйте, Александр.
Вы не уточнили, врач только назначен на руководящую должность или уже работает какое-то время. Ниже привожу все предусмотренные законодательством варианты повышения должностных окладов за наличие квалификационной категории руководителям здравоохранения (извлечение из законодательства):
“
2.4. Повышение должностных окладов
2.4.1. За наличие квалификационной категории
1. Руководителям заведений здравоохранения, аптечных заведений, учреждений социальной защиты населения и их заместителям из числа врачей и провизоров должностной оклад, отвечающий тарифному разряду группе по оплате труда, повышается при наличии квалификационной категории по специальности “организация и управление здравоохранением” или “организация и управление фармацией":
а) руководителям и их заместителям (врачам, провизорам) - по специальностям “организация и управление здравоохранением” и “организация и управление фармацией”, имеющим:
- высшую квалификационную категорию - на 44,9 % тарифной ставки работника I тарифного разряда;
- первую квалификационную категорию - на 31,9 % тарифной ставки работника I тарифного разряда;
- вторую квалификационную категорию - на 24,1 % тарифной ставки работника I тарифного разряда.
2. Главным врачам участковых больниц, врачебных амбулаторий и руководителям ЦМСЕ повышения должностных окладов за наличие квалификационной категории проводится по любой врачебной специальности.
3. В случае назначения врача (провизора) на должность руководителя заведения, учреждения или его заместителя из числа врачей (провизоров) ему в течение трех лет со дня назначения на руководящую должность осуществляется повышение должностного оклада за квалификационную категорию по врачебной (фармацевтической) специальности, которую он имел, в размерах, предусмотренных этим пунктом.”