Здравствуйте, Ольга.
Есть нормативы для женщин детородного возраста (до 45 лет). Закреплены они Нормами радиационной безопасности.
Согласно трудового законодательства Украины: как только Вы поймёте, что беременны, Вам необходимо сразу же стать на учёт в ЖК и попытаться взять справку о том, что Вас необходимо перевести на другую работу, которая не будет связана с вредностью (облегчённый труд). Хотя, согласно Норм радиационной безопасности Вас не обязаны переводить на другую работу, но обязаны обеспечить соблюдение норм безопасности для беременных:
“5.6. Ограничение облучения беременных женщин и женщин детородного возраста
5.6.1. До введения специальных нормативов для беременных женщин на производстве (категории А, Б) были установлены величины ДР в 20 раз ниже, чем для соответствующих ДР категории А.
5.6.2. Для женщин детородного возраста (до 45 лет), которые отнесены к категории А вводится дополнительное ограничение облучение: средняя эквивалентная доза внешнего локального облучение (зародышу и плоду) за любые 2 последовательных месяца не должна превышать 1 мЗв. При этом на весь период беременности эта доза не должна превышать 2 мЗв, а лимит годового поступления для беременных устанавливается на уровне 1/20 ДН А.
5.6.3. Женщина, которая была отнесена к персоналу категории А, у которой диагностирована беременность, сообщает администрацию учреждения.
Сообщение о беременности не может быть причиной устранения от работы. Администрация учреждения должна создать условия работы по отношению к профессиональному облучению в соответствии с требованиями п.5.6.1 но п.5.6.2.”
Далее, Вы имеете право пройти санаторно-курортное лечение за счёт Фонда соцстраха, предоставляемое всем работающим беременным женщинам (1 месяц).
Относительно выхода в декрет: 30 недель беременности. До декрета Вы можете взять очередной ежегодный отпуск (основной и дополнительный).